記者從10月27日上午召開的省委人才工作領導小組第二次會議上獲悉，我省持續加強體制機制創新，充分發揮各類人才引領、帶動、示范和促進作用，為決戰決勝脫貧攻堅提供強有力的人才智力支持。

　　按照黨中央決策部署，我省聚焦脫貧攻堅底線任務，加快建立完善人才助力脫貧攻堅長效機制，推動重點領域人才發展體制機制改革，加大重點人才項目向脫貧攻堅領域傾斜支持力度，實施精準扶貧干部人才支持計劃，開展醫療人才“組團式”健康扶貧和東西部扶貧協作人才交流等，為推動脫貧攻堅注入源源不斷的“智動力”。

　　特別是今年以來，我省先后組織7個省級脫貧攻堅農村人才實訓基地開展培訓項目，培訓農村實用人才3160人；組織第20批博士服務團開展省情調研考察，聚焦市縣特色產業，積極為脫貧攻堅建言獻策；遴選41名副高以上省級專家組成服務團，深入8個未摘帽貧困縣開展幫扶活動，幫助解決各類技術難題500多個。同時，在推薦“西部之光”訪問學者、“隴原之光”人才培養計劃人選時，注重向貧困地區傾斜。加強東西部扶貧協作人才交流，已選派3061人赴東部4市、完成率186%，引進東部人才2161人、完成率194.3%。此外，各有關廳局積極行動，省科技廳選派省級科技特派員359人、“三區”科技人才963人服務農村一線。省人社廳積極引導1萬名未就業高校畢業生到市縣企業就業；發放創業擔保貸款98.98億元，吸納帶動就業18.75萬人。省農業農村廳邀請國內知名專家或團隊，指導制定現代絲路寒旱農業優勢特色產業三年倍增計劃、開展“河西肉�！薄捌經黾t�！奔昂�羊新品種培育。省衛健委進一步擴大“組團式”健康扶貧的規模和范圍，選派433名醫療人才對口幫扶貧困縣縣級醫院。（記者金鑫）轉載